০১
প্রথমে সম্মান
ড্রাইভাররা নামহীন সরবরাহ নন। তাঁদের কাজের ইতিহাস ও রেফারেন্স যত্নে রাখা রেকর্ড পাওয়ার যোগ্য।
কেন Bharosi
দালাল সমস্যা আসল। তাই উত্তর শুধু লিস্টিং হলে চলবে না।
Bharosi-র উদ্দেশ্য — কমার্শিয়াল ড্রাইভার নিয়োগকে আরও বিশ্বস্ত করা, যাতে শ্রমজীবী মানুষ ফেলে দেওয়া লিস্টিং না হয়ে যায়।
Trust note
Promise
Drivers respected. Owners trusting. Both sides on record.
No hidden cutsClear consentVerified recordsOwner checks
সমস্যা
খারাপ নিয়োগ-বাজার দু'দিকেই ভরসা কেড়ে নেয়।
ড্রাইভারের ১-২ মাসের মজুরি কমিশনে চলে যেতে পারে কাজ শুরু হওয়ার আগেই। মালিকরা ফরোয়ার্ড আর জরুরি কলে নিয়োগ করেন — কারণ সিদ্ধান্তের মুহূর্তে কোনো যাচাইকৃত রেকর্ড হাতে থাকে না। দু'দিকই দাম দেয়।
Driver loses
1–2 months
Commission can disappear before stable earning begins.
Owner loses
Trust
Hiring starts from hearsay instead of verified work proof.
নীতিমালা
পণ্য যত্নশীল মনে হওয়া উচিত।
প্রতিটি পৃষ্ঠা, প্রতিটি ইন্টারঅ্যাকশন, প্রতিটি যাচাই-ধাপ একই প্রশ্নের উত্তর দিক: একজন ড্রাইভার কি এই অ্যাপকে নিজের রেকর্ডের জন্য বিশ্বাস করবেন, আর একজন মালিক কি নিয়োগের আগে এটাকে বিশ্বাস করবেন?
০২
ভরসা যেন পড়া যায়
একজন মালিকের দশটা কল করতে হবে কেন — কোন ড্রাইভার-রেকর্ড গুরুতর তা বুঝতে?
০৩
সরল কথাই জেতে
সম্মানজনক বাংলা, স্পষ্ট ইংরেজি, পরিষ্কার সম্মতি। কাজের জন্য একটা সরল বাক্য যথেষ্ট হলে জার্গন নয়।
০৪
আগে বন্ধ, পরে খোলা
Bharosi যত্নে বাড়বে। ভরসার নেটওয়ার্ক হেলায় ভেঙে পড়ে যদি যে কেউ নৈমিত্তিকভাবে ঢুকতে পারে।